به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر،در این نامه، رییس دیوان به مواد ۱ و ۲ «قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگی» مصوب ۱۳۶۷ اشاره کرده و تأکید دارد که این قانون به منظور جذب و نگهداری نیروی انسانی در این مناطق، فوق‌العاده‌ای تحت عنوان فوق‌العاده جذب و نگهداری برای کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری و شرکت‌های دولتی در نظر گرفته است. این پرداخت‌ها به‌ویژه برای مستخدمینی که به‌طور داوطلبانه در مناطق محروم فعالیت می‌کنند، ضروری است.
علاوه بر این، رییس دیوان تصریح کرده که کارکنان علاوه بر مرخصی استحقاقی خود، حق استفاده از یک ماه مرخصی با حقوق به ازای هر سال خدمت در این مناطق را دارند. در صورتی که کارکنان از این مرخصی استفاده نکنند، حق و حقوق مربوطه در پایان سال به آن‌ها پرداخت خواهد شد. با این حال، بررسی‌ها نشان می‌دهد که همچنان تعداد زیادی از کارکنان به‌ویژه در استان‌های بوشهر، خوزستان، کرمانشاه و زنجان، با مشکلاتی در زمینه دریافت این مزایا مواجه هستند.
رییس دیوان عدالت اداری با تأکید بر اهمیت تحقق اصول اداره خوب و حکمرانی مطلوب، خواستار اقدامات فوری و مؤثر از سوی وزیر بهداشت شده است. هدف اصلی این نامه، تضمین حقوق کارکنان و پیشگیری از ورود پرونده‌ها به دیوان عدالت اداری است. وی از وزیر خواسته است تا دستورات لازم را به نهادهای تحت نظر خود در استان‌های یادشده صادر کند تا حقوق مکتسبه این کارکنان به‌طور کامل رعایت شود.
این نامه نه تنها به مشکلات موجود در پرداخت مزایا پرداخته، بلکه نشان‌دهنده‌ی عزم جدی دیوان عدالت اداری برای حمایت از حقوق کارکنان در مناطق محروم است. با توجه به اهمیت این موضوع، انتظار می‌رود که وزارت بهداشت به‌سرعت اقدامات لازم را انجام دهد و از بروز مشکلات بیشتر جلوگیری کند.
source